察看丨办妥沉庆职业技术大赛 涪陵“技”高一筹

　　工欲善其事必先利其“器”，比“器”更主要的，则是操做它的人。涪陵做为沉庆工业强区和技强人才集聚高地，正在2025夏初，送来了第八届中国·沉庆职业技术大赛。身为赛事“东道从”，涪陵区出现了哪些“能工巧匠”？全区人才培育遵照了如何的政策径？构成了如何的涪陵模式？扼守长江乌江的涪陵区，自前人文荟萃，也是沉庆主要的工贸易城市，光是百亿级企业就有七家，工业门类齐全、商贸业发财，为培育分歧类型职业人才供给了舞台。本次从场做和的涪陵“工匠”，个个身怀绝技，有深耕数字使用的高职教师谭礼健，有“舌尖立异”的涪陵榨菜研发工程师王飞，有通俗工人成长为专家的化工范畴特级技师罗小强，有“托尼教员”界的高手敖诗雨……第1眼TV-华龙网记者采访发觉，涪陵能工巧匠辈出，除了本身本事过硬，还得益于企业矫捷无效的人才培育体例。沉庆万凯新材料科技无限公司，通过校企合做，共建实训，定向培育高材料、机械从动化等专业人才，实现“结业即就业”的方针。建峰集团对新入职人员进行为期三年的分阶段递进培育，连系“师徒结对”“轮岗进修”“项目参取”等体例“一人一策”制定专项培育方案，推进员工快速成长。同时，通过以工代培、以赛代培、轮岗培训、“痛点”培训等多元化培育体例，不竭提拔员工技术程度。太极集团沉庆涪陵制药厂，则沉视培育“大师”，已获批三个技术大师工做室——“霍加怯药物制剂工市级首席技术大师工做室”“汤飚制冷设备维修工市级技术大师工做室”“罗俊维修电工区级技术大师工做室”，汇聚了国务院特殊津贴专家、全国手艺妙手、精采技强人才等高技强人才，配合撑起企业立异成长的脊梁。为了引进人才，出台了《涪陵区人才（团队）引化工范畴特级技师育搀扶激励十条办法（试行）》，岗亭津贴、引才激励等方面赐与了政策支撑。此外，还出台了《涪陵区拔尖人才选拔办理办事法子（修订）》，选拔了33名企业技强人才为“涪陵人才”，发放岗亭津贴和育才激励140余万元。为了培育人才，连系财产现实和市场供需环境，发布并动态调整职业培训需求目次，本年2月新增培训目次19个，发布培训项目350个。同时，指导辖区内培训机构深切镇街村（社）区、企业，组织开展了涉及31个职业（工种）技术培训，2023年以来累计培训了1万余人。此外，还积极申报扶植区域性公共实训，努力于辐射渝东南片区技术型人才培育。为了激励人才，激励用人单元自从开展职业技术品级认定，积极落实“新八级工”轨制。太极集团涪陵制药厂、沉庆建峰工业集团无限公司、沉庆天原化工无限公司等行业龙头企业制定了技强人才薪酬激励轨制。区内企业已有5人获评特级技师，3人享受特殊津贴。一整套人才培育政策，使得涪陵技强人才冲破19万人，此中高技强人才占比33%，为建立“2349”现代制制业集群系统奠基了根本。“涪陵将高质量承办妥第八届中国·沉庆职业技术大赛，争取以赛促训，提拔全区技强人才程度。”涪陵区相关担任人说。涪陵是如何形形色色育人才的？谜底是“人才为上，牢牢把握人才是第一资本的，以人才链办事财产链、激活立异链。”正在聚合头部人才方面，高端引领、环绕“财产链”结构“人才链”，2024年柔性引进中国工程院院士2名，全职引进国度优良青年科学基金支撑人才1名、博士36名、硕士441名。2025年一季度全职引进博士6名、硕士48名，成功签约大学博士1人、大学博士3人，创汗青新高。正在扶植赋能平台方面，成功建立了太极集团中药立异研究、海林公司涪陵黑猪种养轮回2个院士工做坐。沉庆大学从属涪陵病院升创国度级博士后科研工做坐，理工清科、南瑞博瑞、建峰新材料新创市级博士后科研工做坐，职教核心建成市级高技强人才培训，天原化工建立了市级首席技术大师工做室。万凯新材料、新铝时代等7家企业10个产物上榜2024年度严沉财产手艺立异产物培育名单，数量居全市区县第2。正在实现价值共享方面，鞭策校企人才双向流动，针对性引进沉庆大学、西南大学等高校14名专家传授到经信、科技等部分挂任职，对接高校手艺人才资本，累计选派27名科技博士到华峰化工、万凯新材料等沉点企业担任手艺攻关。摸索扶植涪陵区先辈材料财产人才立异结合体，首批纳入28家单元，鞭策人才共引、资本共用、手艺共克、共享，沉塑区域立异要素的设置装备摆设逻辑，以“机制破壁-生态赋能-价值共生”的完整闭环，为建立新成长款式下的县域财产立异成长供给可资自创的“涪陵模式”。此外，还评选认定立异团队34个，落实项目支撑经费470万元，举办了7场人才办事勾当，累计供给人才办事4000余人次，人才办事对劲率100%。“我们将以此次职业技术大赛为契机，建立全周期办事机制，全力激活高质量成长人才“引擎”，涪陵区相关担任人说。